Nana. Mivel az lehet változó időpontban (a pihenő), akkor más-más megnevezés, aka szabályok vonatkoznak vagy bármi, rá? Mert ugye lehet, sőt, amikor munkanapra, hétvégére, ünnepnapra (mert ugye van műszak, amikor két naptári napra esik, ugye, az éjszakai műszak, ahol a hajnali rész valami jeles nap) esik.
De nem egyről beszélünk. A helyes, pontos, Mt-ben megfogalmazottak szerint több műszakos munkarend, ami lehet kettőnél több.
De még mindig azt mondom, a műszakkal kapcsolatban NAPI munkavégzésről beszélünk és nem arról, hogy folyamatos munkarend esetén a heti 7 napot hány emberrel, hány csoporttal, hány variációban lehet megszervezni.
A pihenőidő szintén egy műszak beosztás. Hisz nem vasárnap vagy ünnep nap hanem a hét egy napja. A három féle műszak időt négyféle műszakbeosztás szolgálja ki.
Ezt mondom, te a "pihenőt" műszaknak értelmezed?
Lehet, és így valóban négyféle állapotban leledzel mindig, de csak háromféle műszakidőben (ha így jobban érthető) dolgozol.
Erről beszélek, hogy az, hogy csoporttal lehet megoldani a három műszak plusz a szabi, táppénz, pihenőnap kombinációkat, az nem azt jelenti, hogy annyi műszak is van.
Abban meg kell egyeznünk, hogy a "műszak" kifejezés, csak a munkára vonatkozik, a munkával eltöltött idők közti munkaszüneti, pihenőidő/nap, szabadnap NEM műszak. természetesen máshol is olvasom a 4 műszak kifejezést, de mindenhol csak amikor a hülyék kérdezik a jogban jártasakat, illetve álláshirdetésekben lehet vele találkozni, de te, meg senki nem tud erre elfogadhatót mutatni.
A 2003/88/EK irányelvben nem tudod megkeresni és megmutatni azt, amit állítasz. Ha azt, hogy a nappali, délutáni, éjszakai munkát a szabadságolások, betegségek, pihenőidők miatti plusz emberekkel, akiknek egy-egy munkavégzésük 8 óra valóban háromnál több variációban tudod felrajzolni, az nem jelenti azt, hogy van három műszaknál több, mert a műszak az a MUNKÁVAl eltöltött 8 órás idő. Lehet 12 órázni, ott pláne, mert ott két emberrel kijön a napi 24 óra.
És a meglátásod azért hibás, mert NEM csoportok kötnek szerződést a munkáltatóval, hanem az egyén. és ezért fontos a szabatos fogalmazás, mert leírod, hogy magyar nyelv sokszor slendriánul fogalmaz, ami hiba, mert jellemzően ennek a pongyola megfogalmazásnak a munkavállaló látja a kárát. Ehhez elég csak megnézni a munkajoggal foglalkozó oldalakon a kérdéseket, ott sohasem fogsz látni olyant, hogy a Teszkó munkaügyese fog kérdezni. Mindig és kizárólag a munkavállaló szopik egyet/sokat, mert nem ért hozzá és a nyelvi sajátosságok miatt azt hiszi a szerződés aláírásakor, hogy a munkáltató egy karitatív szervezet, de ezzel kissé elkanyarodtam az eredeti témától.
Bleki,tésanyi,kawa mamlasz 4 műszak
VS. pipi,ini,frici(gondolkodós) 3 műszak
még valaki mellénk állhatna mert még kisebbségben vagyunk(gondolkodós)
Pedig bulizós korunkban is az volt a duma amikor söröztünk a vízparton, hogy " ez az élet nem a 3 műszak" 🤣
Nyilvánvaló, hogy 1 nap háromszor nyolc órából áll, de nem erről szól a beszélgetés, hanem arról hogy egy hetet hogy lehet felosztani 8 órás munka részekre - és ahhoz bizony négy "műszak" kell
Nyilvánvaló, hogy a háromszor 8 órára gondoltam, ne legyél már fireblade 😁 de a hétvégét is be kell sorolni valahova, a 7x 0-24-be az is beletartozik. Azt nem csaphatod a három műszakba bele, mert akkor fejenként 56 óra jönne ki... kell egy negyedik ember, vagy műszak, innentől kezdve mindegy, hogy nevezzük.
Anno a TVK ezt még jobban megbonyolitotta. Ugyanis asszem 4 db folyamatos munkarend volt. Az ujonnan belépő dolgozó kapott egy faszányos kis A5 szines karton lapot, azon 4 szines négysoros négyzethálós táblázat volt római I-IV jelöléssel, a táblázatok meg négy színnel voltak kiszinezve négy sorban (De-Du- Éj-Pihen). kék-sárga-zöld-piros. A dolgozónak két dolgot kellett örökre megjegyezni (hacsak nem váltot másik beosztásba vagy munkahelyre). A római számot, hogy melyik beosztást nézze, és a színt, hogy melyik műszak az övé. Aztán egy idő után ugyis megjegyezte, el se tudta téveszteni.
Pedig nem.....ne a napokkal számolj hanem a csoportokkal. A magyar nxelv sajátossága hogy ugyanazt a szót alkalmazza a napi szakaszra mint a csoportra. Amint beosztást kell csinálnod hanar rájössz, hogy az osztó szám nem három lesz hanem négy egy hónapra vetitve. És valahogy el kellett nevezni ezeknek a műszakoknak a résztvevőit, arra meg a sorszám lett kitalálva. Gondolhatod akárhogy a másik nagyokossal, aki ebbe dolgozik annak ha akarja ha nem négyműszakos beosztása lesz aztán pampoghat a háromról, legflejebb kibasszák ha nem tudja mikor menjen műszakba.
hiába mondom az okosoknak nem értik meg.(kezeit széttáró)Mondom nekik az alapot. Foglalkoztatottság: Ez lehet részmunkaidő napi 4 óra ez vihet fél műszakot és teljes munkaidő 8 óra ami vihet egy műszakot. A munkaügyi bibliában benne van adott hónap hány munkanapból áll. rész foglalkoztatottság esetén 4 órával kell számolni teljes foglalkoztatottság esetén 8 órával kell számolni naponta. Ami ettől több az túlóra és a túlórázás szabályai az irányadóak. Ez minden könyvelés alapja ez a ZENIT 😅 Egy napot ezáltal 3 részre lehet legfeljebb elosztani egy műszak meg adott munkanapra szól ami természetesen 0-24 tehát éjféltől át nyúlhat a következő napra értelem szerűen. Az ilyen 4 műszakos szleng céges kitaláció(kezeit széttáró)
Nana. Te a napSZAKOKat vegyíted a napokkal?
Nem értitek de én már igen, hogy mit nem értetek. El kell felejteni a munkanapot, a hétvégét és a hétfőt és a névnapot.
AZOKON a napokon, legyen az bármi, AMIKOR dolgozni mész - és vegyük a nap nyolc órás munkaidőt - hány nyolc órás egységben tudsz dolgozni. Háromban.
Slussz.
délelőtt-délután-éjszaka- mi a negyedik műszak neve??????
4 váltásos műszak, 4 emberes folyamatos műszak, 4 hülye viszi az egész hetet, bármi lehetne a neve, de valami idióta kitalálta ezt hogy 4 műszak és az lett a neve, ami minden csak nem helyes nyelvtanilag
amúgy az a heti +2 óra nem tűnk soknak de éves szinten túlhalad a túlórakereten, de szerintem elírják kaja időnek aztán még túlóra pénzt se fizetnek érte
anno a vasasoknál velünk is próbálokztak ilyennek hogy dolgozuk le a napi 20 percet, de mivel 3 műszak volt így lett volna havi egy szombat sunyin pluszba, én kiírtam rá mindig egy nap szabadságot, de ugye hétvégére nem lehet szabadság csak folyamatos munkarendnél(és nem abban voltunk hivatalosan) így nem lett levonva a szabadság
főleg azután hogy a nagyvezér fel volt háborodva miért állítjuk le a gépet 20 percre, mondtuk neki ha már kiveszik a munkaidőből akkor álljon már a gép, aztán egy kis káromkodás után nem állt a gép és nem baszakodtak a 20 percekkel
Hát ha van egy pozíció, amiben 0-24 kell dolgozni, az ugye heti 168 óra.
Ezt 4 ember tudja ledolgozni, heti 42 óra/fő.
Ez is több, mint a 40 óra, de máshogy nem jön ki. 3 ember nem tudja elvégezni, csak 4 - lehet, emiatt hívják négy műszakos munka rendnek? 😁
En egy ertelmezem ha jelentkezek egy munkahelyre, hogy EN hanyfele idobeosztasban dolgozom, azaz en csak haromban tudok. Az, hogy hany brigad dolgozik felvaltva folyamatosan, az mar masik dolog.
Dolgozhatok 06:00 es 14:00; vagy 14:00 es 22:00; vagy 22:00 es 06:00 kozotti idointervallumban, azaz a harom muszak valamelyikeben.
igazándiból az még mindig 3 műszak csak folyamatos munkarend mert hétvégén is dolgoznak emiatt van egy 4. csapat
ezért írtam eddig is hogy szar a megnevezés
amúgy a lehető legszarabb munkarend ráadásul alapból túlórás mert ugye hétvégi +2 nap az 6 műszak és egy emberrel van több akinek heti 5 műszak a 40 óra
De még mindig azt mondom, a műszakkal kapcsolatban NAPI munkavégzésről beszélünk és nem arról, hogy folyamatos munkarend esetén a heti 7 napot hány emberrel, hány csoporttal, hány variációban lehet megszervezni.
Lehet, és így valóban négyféle állapotban leledzel mindig, de csak háromféle műszakidőben (ha így jobban érthető) dolgozol.
Abban meg kell egyeznünk, hogy a "műszak" kifejezés, csak a munkára vonatkozik, a munkával eltöltött idők közti munkaszüneti, pihenőidő/nap, szabadnap NEM műszak. természetesen máshol is olvasom a 4 műszak kifejezést, de mindenhol csak amikor a hülyék kérdezik a jogban jártasakat, illetve álláshirdetésekben lehet vele találkozni, de te, meg senki nem tud erre elfogadhatót mutatni.
A 2003/88/EK irányelvben nem tudod megkeresni és megmutatni azt, amit állítasz. Ha azt, hogy a nappali, délutáni, éjszakai munkát a szabadságolások, betegségek, pihenőidők miatti plusz emberekkel, akiknek egy-egy munkavégzésük 8 óra valóban háromnál több variációban tudod felrajzolni, az nem jelenti azt, hogy van három műszaknál több, mert a műszak az a MUNKÁVAl eltöltött 8 órás idő. Lehet 12 órázni, ott pláne, mert ott két emberrel kijön a napi 24 óra.
És a meglátásod azért hibás, mert NEM csoportok kötnek szerződést a munkáltatóval, hanem az egyén. és ezért fontos a szabatos fogalmazás, mert leírod, hogy magyar nyelv sokszor slendriánul fogalmaz, ami hiba, mert jellemzően ennek a pongyola megfogalmazásnak a munkavállaló látja a kárát. Ehhez elég csak megnézni a munkajoggal foglalkozó oldalakon a kérdéseket, ott sohasem fogsz látni olyant, hogy a Teszkó munkaügyese fog kérdezni. Mindig és kizárólag a munkavállaló szopik egyet/sokat, mert nem ért hozzá és a nyelvi sajátosságok miatt azt hiszi a szerződés aláírásakor, hogy a munkáltató egy karitatív szervezet, de ezzel kissé elkanyarodtam az eredeti témától.
VS. pipi,ini,frici(gondolkodós) 3 műszak
még valaki mellénk állhatna mert még kisebbségben vagyunk(gondolkodós)
Pedig bulizós korunkban is az volt a duma amikor söröztünk a vízparton, hogy " ez az élet nem a 3 műszak" 🤣
a számokkal csak a baj van 😁
Nem értitek de én már igen, hogy mit nem értetek. El kell felejteni a munkanapot, a hétvégét és a hétfőt és a névnapot.
AZOKON a napokon, legyen az bármi, AMIKOR dolgozni mész - és vegyük a nap nyolc órás munkaidőt - hány nyolc órás egységben tudsz dolgozni. Háromban.
Slussz.
4 váltásos műszak, 4 emberes folyamatos műszak, 4 hülye viszi az egész hetet, bármi lehetne a neve, de valami idióta kitalálta ezt hogy 4 műszak és az lett a neve, ami minden csak nem helyes nyelvtanilag
amúgy az a heti +2 óra nem tűnk soknak de éves szinten túlhalad a túlórakereten, de szerintem elírják kaja időnek aztán még túlóra pénzt se fizetnek érte
anno a vasasoknál velünk is próbálokztak ilyennek hogy dolgozuk le a napi 20 percet, de mivel 3 műszak volt így lett volna havi egy szombat sunyin pluszba, én kiírtam rá mindig egy nap szabadságot, de ugye hétvégére nem lehet szabadság csak folyamatos munkarendnél(és nem abban voltunk hivatalosan) így nem lett levonva a szabadság
főleg azután hogy a nagyvezér fel volt háborodva miért állítjuk le a gépet 20 percre, mondtuk neki ha már kiveszik a munkaidőből akkor álljon már a gép, aztán egy kis káromkodás után nem állt a gép és nem baszakodtak a 20 percekkel
Ezt 4 ember tudja ledolgozni, heti 42 óra/fő.
Ez is több, mint a 40 óra, de máshogy nem jön ki. 3 ember nem tudja elvégezni, csak 4 - lehet, emiatt hívják négy műszakos munka rendnek? 😁
Dolgozhatok 06:00 es 14:00; vagy 14:00 es 22:00; vagy 22:00 es 06:00 kozotti idointervallumban, azaz a harom muszak valamelyikeben.
ezért írtam eddig is hogy szar a megnevezés
amúgy a lehető legszarabb munkarend ráadásul alapból túlórás mert ugye hétvégi +2 nap az 6 műszak és egy emberrel van több akinek heti 5 műszak a 40 óra