felveszel egy embert kb az első nap látod hogy alkalmatlan, kezébe nyomsz egy deákot és elküldöd a picsába
amúgy ha elolvassa mit kell csinálnia akkor jó eséllyel fel sem veszi a munkát aki full béna
ott kezdődik a gond hogy a munkáltató maszeknak sok esetben fogalma nincs mit szeretne az alkalmazottól, csak az jár a fejében hogy fizet neki napi 20-30 ezret és keres vele 150-200 ezret
Ja , ha semmit nem akar csinálni akkor minek venném fel? A mindenbe beketartozik az adott helyzetben felmerülő összes probléma megoldása. Vagy ugy gondolod higy az alkalmazott majd eldönti mennyi vonatkozik rá?
ti gondoljátok túl
én ha akarok venni egy gumicsizmát nem veszek papucsot csak azért mert a 3. boltban se volt csizma
inkább kivárom hogy legyen és veszek csizmát
az élet kibaszott egyszerű de az emberek hajlamosak hihetetlem módon túlbonyolítani
Ez nem teljesen igy van. Ez csak a fogyatékos alkalmazotti szemlélet, azért is tartanak ott ahol. Egy alkalmazott mindig kompromisszimos és egyre inkább az. Egyrészt mert dolgozni egyikse akar, a képzés semmilyensége miatt semmit nem tud de tanulni se akar csak telefont buzerálni, és a semmi tudás a trehány hozzáállással együtt kitermelhetetlen bérigényt támaszt. Én meg nem fogok azért dolgozni hogy a nagyon okoskodó alkalmazott amit nem kéoes kitermelni pótoljam be. Mert akkor inkább magamnak tartom meg ha ugyis dolgoznom kell rajta.
aki szar azt nem kell felvenni
rengeteg embernek nincs munkája
azért veszik fel a szart mert sóher gecik a munkaadók és kicsi pénzért elvárják hogy mindent is csináljon a dolgozó
Ha ennyi elég lenne... 😅 Neked sose volt alkalmazottad, ugye? 🤔 Ma meg már olyan rossz a helyzet, hogy egy szar alkalmazott is fontos, mert nem akar senki dolgozni - illetve csak teljesíthetetlen fizetési igénnyel ☹️
ez akkor lehet igaz ha mozogni kell
én nem mozgok van rajtam legalább 80 kiló zsír az kb 700 ezer kalória, 1500as kalória igény mellett több mint egy év tartalék
szóval pár marék fű meg pár keszeg és mindenkit túlélek
a jó alkalmazottnak van egy jó munkaköri leírása
aztán ha nem azt csinálja nem alkalmazott
csak ugye ehhez egy okos főnök is kell....
de ahol hülye a főnök ott az alkalmazott se különb
És ha az ókori vagy azelőtti szokásokat akkor a sok gyerekesek bírják tovább mert akkoriban a gyereket ették meg ha minden más elfogyott mondván új kölköt még tudnak csinálni, de a gyerek magában amúgy is meghal így nincs mese. 😁
Jó alkalmazott nem létezik, csak kellően motivált alkalmazott - azt meg csak akkor lehet tartani, ha dől befele a lé. Spóroláskor legelőször az alkalmazott ugrik...
Ez nagy hülyeség. Qrvára nem mind1, hogy jólőrincünké vagy Helmut Grűnfeld eu zsidóé a haszon. Egy része biztos Andikára megyen, de az is jobb, mint Grűnfeldné 😁, viszont a nagyrész nem mind1, hogy itthon marad-e cégben-vagyonban, vagy kimegy valahova nyugatra - mert ami itt marad, az itt is fog kölykedzeni meg magyaroknak ad munkát, amit kivisznek, az meg számunkra elveszett.
ha bútorboltom lenne legalább 2 ilyen állna az udvaron, egyikbe benne lenne az ülés a másikba meg nem
aztán ami tetszik avval mennék
gondolom az önszopatás szabadon választható nem kötelező feladat a boltosoknak
amúgy ha elolvassa mit kell csinálnia akkor jó eséllyel fel sem veszi a munkát aki full béna
ott kezdődik a gond hogy a munkáltató maszeknak sok esetben fogalma nincs mit szeretne az alkalmazottól, csak az jár a fejében hogy fizet neki napi 20-30 ezret és keres vele 150-200 ezret